Das Ansehen eines Vereines in seiner Region ist nicht nur mit den Erfolgen ihrer Senioren-Teams, sondern vor allem eng mit der Qualität seiner Nachwuchsarbeit gekoppelt. Die Trainerinnen und Trainer sind damit ebenfalls Aushängeschilder ihrer Vereine. Arbeiten sie erfolgreich, schaffen viele Spielerinnen und Spieler den Sprung aus den Nachwuchs-Klassen in die Bundesligen. Ehrenamtliches Engagement ist in diesem Bereich auch im Rollhockey unverzichtbar. Unsere Trainerinnen und Trainer opfern ihre Freizeit dabei nicht nur für die Ausbildung der eigenen Kinder. Sie übernehmen auch Verantwortung für andere. Für andere Kinder, aber auch für das Ansehen ihres Vereins in der Region. Eine fundierte, fachliche Ausbildung ist daher unerlässlich.
Angebote in der Trainer-Ausbildung gab und gibt es viele. Es ist jedoch kein großes Geheimnis: Vielfach fehlt dafür einfach die Zeit. Vereinstraining und Wettkämpfe an den Wochenenden auf der einen, stehen Arbeit und Familienleben auf der anderen Seite gegenüber. Zusammenhängende Lehrgänge über mehrere Tage passen schlichtweg nicht in jeden Kalender. Zur Seminar-Zeit an sich muss bei Veranstaltungen außerhalb der eigenen Region dann auch die Reisezeit noch hinzugerechnet werden. Reise- und Übernachtungskosten stellen neben dem zeitlichen Aspekt dabei eine weitere Hürde dar, die es zusätzlich zu überwinden gilt.
Rollhockey-spezifische Module
Für die Ausbildung unserer Rollhockey-Trainer setzen wir daher auf viele kleine Bausteine, die unabhängig voneinander absolviert werden können. Dabei stehen zunächst vor allem Online-Kurse auf dem Plan. Die Inhalte der Module sind dabei auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten. Ein Spielervater, der selbst nie auf Rollschuhen gestanden hat, hat in der Ausbildung einfach andere Schwerpunkte, als ein ehemaliger Bundesliga-Spieler. Aber auch bei letzteren ist der Bedarf an Aus- und Weiterbildung nicht zu unterschätzen. Denn auch eine noch so glänzende Medaillen- oder Pokal-Sammlung macht einen guten Rollhockey-Spieler nicht automatisch zu einem guten Rollhockey-Trainer.
Derzeit werden eher theoretische Inhalte in unseren Online-Modulen vermittelt. Für die praktischen Inhalte werden Video-Tutorials erarbeitet und später auch durch Präsenz-Veranstaltungen in den Vereinen vor Ort ergänzt. Unsere Online-Module sind dabei alle gebührenfrei. Nähere Informationen zum Ausbildungsprogramm sowie zu Modulen und Terminen gibt es demnächst auf rollhockey.de.
DOSB-konforme Lehrinhalte
Nicht jeder Interessierte beabsichtigt gleich den Erwerb einer offiziellen Trainer-Lizenz. Oberstes Ziel der Trainer-Aus- und Weiterbildung im Rollhockey ist auch nicht eine möglichst große Zahl an lizenzierten Trainern hervor zu bringen. Vielmehr wollen wir Rollhockey-spezifisches Fachwissen an eine möglichst breite Masse von interessierten und engagierten Sportfreunden vermitteln. Dabei achten wir jedoch darauf, dass unsere Module am Lehrplan des DRIV ausgerichtet und die Inhalte auch DOSB-konform vermittelt werden. So ist der Lizenz-Erwerb für die Absolventen unserer Module zwar ohne großen Mehraufwand möglich, jedoch zu keinem Zeitpunkt tatsächlich verpflichtend.
Der Rollhockey-Instruktor als Zwischen-Lizenz
Die Zwischen-Lizenz des Rollhockey-Instruktors stellt eine erste Basis-Lizenz auf dem Weg zum lizenzierten DOSB-Trainer dar. Sie dokumentiert, dass die grundlegenden Elemente des Rollhockey-spezifischen Fachwissens vermittelt wurden. Sie wird in unserer Ausbildung zum DOSB-Trainer C mit angerechnet.
Coaching Development Program (CDP)
Mit dem Coaching Development Program (CDP) werden wir den Austausch der Trainer sowohl untereinander, als auch mit unseren Nationaltrainern verbessern. Eine Gruppe vereint stets unterschiedliche Kompetenzen. Das CDP ermöglicht mit einem Austausch zum Best Practice unserer Vereine und ihrer Trainer den Wissenstransfer unter den Gruppenmitgliedern und unterstützt damit die Trainer-Aus- und Weiterbildung im Rollhockey nachhaltig. Es werden Trainings-Konzepte vorgestellt und die Mindestanforderungen an Torhüter und Feldspieler für jede Altersklasse vermittelt. Die Unterstützung der Trainer in ihrer täglichen Vereinsarbeit steht hierbei im Vordergrund. Die Gruppe bietet Unterstützung und Anregungen zu aktuellen Aufgabenstellungen der Trainer.
Mit der Verbindung aus modularer Trainer-Aus- und Weiterbildung und CDP versetzen wir jeden engagierten Vereinstrainer in die Lage seinen Spielerinnen und Spielern die Mindestanforderungen für ihre Altersklasse zu vermitteln. Der Austausch der Fachkräfte erfolgt zunächst Corona-konform durch Videokonferenzen, die regelmäßig und in loser Reihenfolge abgehalten werden. Die Vereinstrainer erhalten zeitnah weiterführende Informationen und eine Einladung zum Kick-Off-Meeting Anfang Februar über ihren Verein.
Ergänzende Module der Trainer-Aus- und Weiterbildung
Ergänzende Module zum überfachlichen Teil der DOSB-Trainer C-Ausbildung, beispielsweise zu Didaktik, zur Prävention sexualisierter Gewalt (PSG) oder zu Sportmedizin und Anti-Doping stellen sowohl die Möglichkeit des abschließenden Erwerbs der offiziellen DOSB-Lizenz, als auch die Verlängerung oder die Erweiterung einer bestehenden Lizenz sicher.